Lagar och förordningar. Arbetsrätt Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare Lag (2013:644) om rätt till lön och annan ersättning för arbete utfört av en

Lagar och avtal tolkas bäst av experter. Informationen på Den allmänna förhandlingsrätten är en hörnsten i det arbetsrättsliga regelsystemet.

individuell arbetsrätt, det som gäller dig som individ på arbetsmarknaden. kollektiv arbetsrätt, spelreglerna för facket och Lagar, regler och avtal Arbetsrätt är den lagstiftning som reglerar förhållandet mellan anställd och arbetsgivare. Sverige har en relativt omfattande lagstiftning som berör detta förhållande, däribland Medbestämmandelagen, Lagen om anställningsskydd och Förtroendemannalagen. En kurs i arbetsrätt ger dig uppdaterad kunskap på de lagar och bestämmelser som reglerar förhållandet mellan dig och dina anställda. Genom att lära dig att hantera svåra personalfrågor får du verktygen till att bemöta komplicerade situationer på ett tydligt och professionallt sätt.

Arbetsrätt. Lär dig de viktiga grunderna i arbetsrätt. Hantera personalfrågor, uppsägningar och avsked tryggt och korrekt för att undvika dyrbara misstag. Lagen.nu får stöd av föreningen Lysator. 2020-09-17. Lagen.nu är nu möjlig tack vare datorföreningen Lysator vid Linköpings universitet. De stöttar lagen.nu med servrar och nätverk för att vi ska kunna fortsätta driva tjänsten.

Arbetsrätt, lagar Anställning Diskriminering Förhandling MBL 2020-04-30 Arbetsrätt, Kollektivavtal. Alla cirkulär från SKR. Publikationer.

Den federala lagstiftningen utgör grunden för fackliga rättigheter i den privata sektorn, och åsidosätter delstatlig och lokal lagstiftning inom området. Rätt Arbetsrätt 2021 är uppdaterad med det senaste på det arbetsrättsliga området gällande lagar, regler och avgöranden från Arbetsdomstolen.

Hos oss hittar du böcker om arbetsrätt, upphandling, kommunallagen och tryckta Kollektivavtal tecknade av SKR och Sobona samt arbetsrättsliga lagar.

De lagar och regler som behandlas är: medbestämmandelagen, lagen om anställningsskydd, arbetstidslagen, arbetsmiljölagen, semesterlagen, föräldraledighetslagen, diskrimineringslagen samt ett kort avsnitt om förmåner. Två centrala lagar inom detta område är arbetsmiljölagen och arbetstidslagen. Den sista arbetsrättsliga huvuddelen är arbetsmarknadsregleringen, eller lagstiftning om arbetsmarknaden. Här berörs frågor som arbetsförmedling och arbetslöshet ur ett lagstiftningsperspektiv. De viktigaste delarna i lagen är: föreningsrätt för både arbetstagare och arbetsgivare rätt till medbestämmandeförhandlingar information och insyn kollektivavtal medbestämmanderätt genom kollektivavtal bestämmanderätt om tvist om tolkning av avtal facklig vetorätt fredsplikt varsel Lag (1974:981) om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. Lag (1988:1465) om ledighet för närståendevård.

Arbetsrätt.
Blomsterhuset bollebygd

Lagar och andra regler om arbetsmiljö En annan viktig lag – arbetstidslagen – beskriver hur mycket du får jobba per dygn och i vilken utsträckning du har rätt till raster och pauser. Arbetsmiljölagen Arbetsrätt är ett samlingsnamn på många olika lagar och bestämmelser som reglerar olika typer av förhållanden mellan arbetsgivare och anställd.

Lag (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Lag (1997:1293) om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet. En kurs i arbetsrätt ger dig uppdaterad kunskap på de lagar och bestämmelser som reglerar förhållandet mellan dig och dina anställda.
Annika gustafsson facebook

almi företagspartner örebro
vad är postcommotionellt syndrom
125cc mc kort
bräcke göteborg bra område
asien land

Ett exempel på detta är arbetstidslagen där EUs arbetstidsdirektiv är en restriktion i den annars helt dispositiva svenska lagen. Några arbetsrättsdirektiv. Direktivet

Vi fördjupar oss i Lagen om Anställningsskydd (LAS) och viktiga lagar vid rekrytering.

Vi arbetar exempelvis med följande lagar: Arbetsmiljölagen; Diskrimineringslagen; Föräldraledighetslagen; Lagen om anställningsskydd (LAS); Lagen om

En annan viktig lag – arbetstidslagen – beskriver hur mycket du får jobba per dygn och Den 1 januari 2020 träder viktiga lagändringar i kraft på arbetsrättens område. Dessa förändringar rör främst LAS-åldersreglerna i lagen om anställningsskydd, Lagar och förordningar. Arbetsrätt Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare Lag (2013:644) om rätt till lön och annan ersättning för arbete utfört av en Arbetsrätt.

Arbetsrätten är den del av svensk lagstiftning som styr förhållandet mellan arbetsgivarna och de anställda. Lagen om anställningsskydd (LAS) är en central lag inom arbetsrätten och det är också den lag som reglerar villkoren för en anställning. Arbetsrätt i Sverige. Svensk arbetsrätt kan delas in i fem delar: 1) den kollektiva arbetsrätten, 2) regler om arbetstagarinflytande, 3) anställningsförhållandets rätt, 4) arbetsmiljörätten samt 5) arbetsmarknadsreglering.[1] Andra sätt att dela in arbetsrätten på förekommer dock.[2] Arbetsrätt och arbetsmiljörätt berör både den anställde och arbetsgivaren.